Samenwerking tussen ASR Re-integratie en Buro Obol een feit
Onlangs hebben ASR Re-integratie en Buro oBol een overeenkomst getekend voor het komend jaar met de intentie bij goed functioneren dit jaarlijks te verlengen. Obol gaat voor ASR arbeidsdeskundige onderzoeken verrichten, werkplekonderzoeken doen en spoor tweetrajecten uitvoeren gericht op werknemers met oogklachten. Wij kijken uit naar de samenwerking en gaan er voor zorgen dat ASR een tevreden klant wordt.
Obol is jarig!
24 jaar geleden schreef ik Buro Obol in bij de Kamer van Koophandel.
Bij Obol ligt de focus op het adviseren van werknemers met oogklachten. In de afgelopen twee jaar heeft Obol zich echter ontwikkeld tot een landelijk opererend bureau voor arbeidsdeskundige onderzoeken voor werknemers met uiteenlopende klachten.
Ik wil de opdrachtgevers bedanken voor het vertrouwen in de afgelopen 24 jaar en ook de medewerkers bij Obol die dit hebben gerealiseerd. Op naar het 25-jarig jubileum!
Versoepeling voorzieningen thuiswerkplek UWV
Mensen die om hun werk goed te kunnen doen afhankelijk zijn van een voorziening zoals bijvoorbeeld een brailleleesregel vergrotingspakket of speciale loep, kunnen hiervoor een vergoeding aanvragen bij UWV. Nu het overheidsadvies vanwege corona is om zoveel mogelijk thuis te werken, is de uitvoering rondom voorzieningen voor de thuiswerkplek verruimd.
Samen kijken naar wat thuis nodig is
UWV kent voorzieningen toe voor ondersteuning op de werkplek wanneer er sprake is van een structureel functionele beperking. Dit is een ziekte of handicap die belemmert bij het werk. Samen met de klant kijken we welke voorziening nodig is. De afgelopen periode krijgt UWV steeds vaker vragen over voorzieningen voor de thuiswerkplek. In dat geval kijken we ook samen met de klant naar de mogelijkheden om thuis goed te kunnen werken. De voorzieningen die de klant al op de werkplek heeft, kunnen soms naar de thuiswerkplek worden verplaatst. Als dit niet het geval is, kan de klant een aanvraag doen voor een tweede voorziening, zoals bijvoorbeeld een extra brailleleesregel die te kwetsbaar is om mee te nemen. Werkplekaanpassingen die iedereen nodig heeft, vallen onder de arbo-verantwoordelijkheid van de werkgever.
Ondersteuning thuiswerken op langere termijn
Vanwege het advies om zoveel mogelijk thuis te werken en ervoor te zorgen dat mensen goed hun werk kunnen blijven doen, komen mensen nu eerder in aanmerking voor een voorziening voor de thuiswerkplek. Voorheen kon dit alleen wanneer er een individuele medische noodzaak was om thuis te werken.
Buro Obol kan u ondersteunen bij het aanvragen van een voorziening bij Het UWV.