Het Team

Buro Obol is gespecialiseerd in advisering aan werknemers met oogklachten.

Obol heeft echter ook al jarenlange expertise in het verzorgen van arbeidsdeskundige onderzoeken voor werknemers met andere klachten. Te denken valt aan werknemers met mentale klachten en klachten aan het houding- en bewegingsapparaat.

Bij dergelijke onderzoeken werkt Obol samen met Femke van der Ploeg, Shirley Rijneveld, Mieke Stuber en Nicole Dolmans.

Hieronder stel ik de arbeidsdeskundigen aan u voor:

Femke

Ik ben ruim 18 jaar actief op het gebied van mens, werk en inkomen. Vanuit diverse invalshoeken heb ik de rol van casemanager neergezet en uitgevoerd. Ik heb te maken gehad met het opstellen van verzuimprotocollen, het inregelen van bedrijfsartsen en providers, het trainen van leidinggevenden en het doorvoeren van veranderingen in de wetgeving binnen de organisatie. In de loop der jaren heb ik mijn kennis uitgebreid op het gebied van WGA-ERD.

Sinds 2011 ben ik werkzaam als arbeidsdeskundige en verricht arbeidsdeskundige onderzoeken in het 1e en in het 2e spoor. Mijn kennis en ervaring pas ik graag toe in het contact met arbeidsdeskundigen in opleiding die ik coach.

Shirley

Ik heb ruim twintig jaar gewerkt in de uitzendbranche en bij transportbedrijven in HR functies. Het liefst sta ik zelf 'met de voeten in de klei'. Mijn netwerk is heel breed. Sinds drie jaar ben ik register arbeidsdeskundige, ik heb inmiddels bij verschillende bedrijven arbeidsdeskundige onderzoeken gedaan. Mijn rapportages kenmerken zich door praktische, to the point adviezen waarmee werkgever en werknemer vlot vooruit kunnen.

Naast de opleiding tot arbeidsdeskundige heb ik een master in het sociaal zekerheidsrecht. Ik heb me gespecialiseerd in eigenrisicodragerschap, begeleiden van WGA herbeoordelingen en zal me in de nabije toekomst verder inwerken in bezwaar- en beroepszaken om werkgever en werknemer juridisch bij te staan.

Mieke

Sinds een aantal jaren ben ik werkzaam in het prachtige arbeidsdeskundige werkveld. De opleiding en ervaring zie ik als een verlengstuk van mijn 20 jaar werkervaring in de uitzendsector waarbij ik de laatste 5 jaar werkzaam was als casemanager. In deze rol was ik verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en re-integratie van flexmedewerkers vanaf de 1e dag van het verzuim tot eventueel einde wachttijd. Ook preventie, opleiden en begeleiden van collega’s op de vestigingen waren onderdeel van de functie.Inmiddels heb ik een ruime ervaring met arbeidsdeskundige onderzoeken in verschillende sectoren en functies bij o.a. meerdere uitzendbureaus, transportbedrijven, landelijke winkelketens, MKB-bedrijven en non-profit organisaties.

Mijn motto is “achter iedere ziekmelding schuilt een persoon”; vanuit dat menselijke oogpunt adviseer ik werkgever en werknemer met daarbij de Wet Verbetering Poortwachter als leidraad.

Nicole

Inmiddels heb ik ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van werkgevers en werknemers in veranderingsprocessen en verzuimsituaties.
Als mens ben ik te omschrijven als een monteur in vastgelopen zaken, ik ga tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek of coaching op zoek naar de weg of de omweg om zo het doel te behalen.

Wat mij boeit is wat mensen uniek maakt. Ik geniet ervan wanneer mensen weer in hun kracht staan en een nieuw evenwicht vinden. Wanneer zij vanuit hun unieke kwaliteiten en talenten kunnen en durven te kiezen voor hun eigen route. Ik ben oprecht nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en drijft.